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用户名:jingjun0613 笔名:jingjun0613 地区: 北京-北京 行业:网络/新媒体 |
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关于南非naspers集团(腾讯qq大股东)介绍
Naspers是一家跨国媒体公司,主营业务为出版运营,即电子媒体和印刷媒体。前者包括付费电视、互联网和远程通讯订阅平台和相关技术供应商,后者包括出版、发行和杂志、报纸、图书的印刷。
Naspers核心业务运营在南非共和国,每年贡献大约73%的营业收入。其他业务分布在撒哈拉以南之非洲地区、希腊、塞浦路斯、荷兰、美国、泰国、印度和中国。
Naspers’ most significant operations are located in South Africa, where it generates approximately 73% of its revenues, with other operations located elsewhere in Sub-Saharan Africa, Greece, Cyprus, the Netherlands, the United States, Thailand, India and China.
Naspers creates media content, builds brand names around it, and manages the platforms distributing the content. Naspers delivers its content in a variety of forms and through a variety of channels, including television platforms, internet services, newspapers, magazines and books.
Many of Naspers’ businesses hold leading market positions, and Naspers capitalises on these strong positions when expanding into new markets.
Naspers has recently finalised the acquisition of Tradus, a pan-European provider of leading online consumer trading platforms and services and of a controlling interest in Gadu-Gadu, a Polish internet communications services business. It has a 32.6% stake in Mail.ru, an internet platform in Russia, which is the market leader in display advertising, and internet communications and is building a substantial presence in e-commerce.
- 作者: jingjun0613 2008年08月5日, 星期二 22:44 回复(0) | 引用(0) 加入博采
英国《金融时报》:中国高管敲打德国“铁饭碗”
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刘
峥嵘的工作具有时代象征意义——将一些中国式活力注入德国公司,并将德国式严谨引入中国的管理。
37岁的刘先生也许是欧洲企业中职位最高的中国大陆人士。2004年,这位出生于上海的经理人被任命为朗盛公司(Lanxess)人力资源部负责人。朗盛是去年1月从德国大型联合企业拜耳(Bayer) 拆分出来的化工集团。
任何一个认为人力资源头衔听起来不够分量的人应该记住,在德国,人力资源总监代表公司与工会进行重要谈判,赋予他或她在企业中的核心角色。
对刘先生来说,这个职位需要承担刚刚剥离出来的朗盛的首项重任,这并不令人羡慕。拜耳保留了保健和农用化学制品业务,留给朗盛的是一些拜耳不再需要的低利润、低增长化学业务。由于公司竭力将成本削减1亿欧元(合6800万英镑),刘先生必须说服工会接受 1000个工作岗位的削减。使德国企业的岗位流失更具政治敏感性的是,公司还希望把部分生产转移到中国。
引发工会怀疑
让一个中国主管主持这样大力度的裁员谈判,引发许多工会官员怀疑。“他们问道,他到底想干什么?”身形瘦长的刘先生说,“但在德国,每个人都能获得公平的机会。”
谈判进行了4个月,而且常常持续到深夜。他说,最终,两个论点赢得了工会。他们见证过拜耳在90年代的停滞,拜耳当时没有采用许多艰难的战略决策。并且他们知道,来自中国等地的竞争威胁在迅速逼近。
“正如德国人所说,这是午夜到来前的最后5分钟,”他回忆说。“我们需要摆脱守势。虽然为时已晚,但现在进行变革,总比今后形势更糟糕时改革要好。”
他补充说:“这句话同样适用于欧洲许多其它企业。”
中国大陆人士很少升任西方公司高管
鉴于刘先生的背景,他在公司的地位迅速上升尤其引人注目。尽管许多中国移民在西方跨国公司中获得成功,但中国大陆人士很少能在公司总部上升到这个级别。年龄超过45岁的那代人因为文化大革命而至少未能接受部分教育。即使像刘先生这些目前30多岁的人,也是在一个非常封闭的世界中长大的。
他第一次真正遭遇西方文化是在1986年进入上海一所大学后。一堂课上,一位来自加利福尼亚的老师开始谈论美国生活,几次紧张的扫视之后,他发现在座的18个学生中没有一个人听说过匹萨饼。
1989年天安门事件后,他和大多数同学都试图出国。“每个人都在谈论 GRE和托福(TOEFL),”他说起了进入美国大学必须通过的考试。“当时的感觉是中国将会倒退10年。”
因为美国收紧了对中国学生的签证,刘先生转向其它地方。1991年,几乎不会说一个德语单词的他在科隆大学 (Cologne University)获得了攻读政治学和教育的机会。
他通过教中文来维持生活。1998年,他的一个学生得到了一个负责拜耳中国业务的工作,这个在北京的公司为刘先生提供了一个职位。6年后,朗盛公司把他调回勒沃库森管理人力资源部。朗盛拥有1.83万名员工,其中一半在德国。
欧洲企业官僚体制影响盈利
他说,与工会打交道是一种“丰富的阅历”,但这个体系有缺陷。“存在很多官僚主义和规矩,这些都是以牺牲速度和效率为代价的,并影响到了企业盈利,”他说。“我努力想让人明白,我们需要做出一些改变。”他表示,德国公司已经取得一点进步,而法国“还在寻找正确的选择”。
然而,德国体系还是有许多值得中国学习的长处:“德国公司更尊重员工,并付出巨大努力使决策过程透明。这种情况在中国并不多见。”
刘先生说,尽管中国每年培养数百万大学毕业生,但跨国公司还是很难在中国找到高质量的员工。咨询公司麦肯锡(McKinsey)去年的一份报告警告说,中国大学毕业生隐现技能短缺之忧。他指出,这是 “非常准确的评论”。
部分问题在于大学本科教育太强调理论,很多学习都是死记硬背,很少与老师交流,也几乎没有做过项目。他说:“德国通常被认为具有十分理论化的教育体系,但与中国相比,要实际得多。”
中国高管在规划和战略方面比较薄弱
他表示,因此,中国缺乏技巧娴熟的管理人员,这可能削弱中国在接下来10年内建设全球企业的努力。中国的经营管理人员通常对市场有良好的直觉,但在规划和战略方面就处于弱势。
“如果你看一下印度,他们就有大量全球企业,而在中国却几乎没有一家,”他说。缺乏具有全球化视角的经理人意味着,目前在海外进行并购的一些中国企业,最终将遭受“惨重的失败”。
他表示,尽管技能和经验存在差距,但跨国公司雇用中国人管理在华子公司仍是值得的。对于朗盛这样的公司,中国是日益重要的市场。“在与总部交流沟通方面,你失去了一些,但你得到了更多关于当地市场的提示,”刘先生表示。“我希望他们在不失去那种市场直觉的情况下,学习西方管理专业知识。”
德国企业怎样发奖金
刘先生推出一个新的利润分享计划时,亚洲和欧洲对工作场所的态度差异充分显现出来。过去,复杂的数学计算公式被用来决定每个人得到多少。而刘先生让生产线经理自行支配奖金总数的很大一部分。他说:“他们比其他任何人更清楚,谁是公司里的顶梁柱。”
该计划也是让雇员提供更多诚实反馈的一个方法。
“我们需要经理人敢于告诉表现不好的雇员:我的团队没你们的位置,”他说, “过去,当团队平均表现在85%时候,经理人会给某人75%的评价,希望他们得到‘暗示’。”
在欧洲,这项提议引起了相当大的不安。许多德国员工害怕奖金将来依赖于“鼻子因素”,即雇员是否受宠,而不是能力。
然而在中国,平庸表现也能得到某种形式的奖金这一观念,被认为像过去的“铁饭碗”体制,即由政府提供生活保障。
“他们认为,这是回归到社会主义制度,”刘先生表示。
译者/诸彦青
- 作者: jingjun0613 2006年05月25日, 星期四 18:55 回复(0) | 引用(0) 加入博采
英国知名智囊机构:“中国军费开支高出官方数据70%”
根据英国一家知名智囊机构的最新评估,中国军费开支比其官方预算数字高出70%。 这一新的数据意味着,中国的国防开支位居全球第二,仅次于美国。 美国国防官员曾多次对中国政府不透明、但日益增加的军费预算表示忧虑,最近一次是在周一提交美国国会的一份有关中国军力的年度报告中。 外界普遍认为,中国公布的国防开支数据低于其真实水平。国际战略研究所(IISS)昨日发表的年度《军事平衡》(Military Balance)报告,提供了有关这一差距的少见的公开评估。 国际战略研究所所长约翰·奇普曼(John Chipman)表示:“随着中国战略实力的持续增强,有关中国政府目前在国防能力方面投入了何种资源,以及意图为何的问题,变得日益重大。” 按照官方数据,过去15年间,中国国防预算每年的增幅为10%,过去10年间,其实际价值增加了3倍。国际战略研究所称,虽说这显示出了增长的趋势,但严重低估了实际支出。 国际战略研究所估计,2003年中国与军事相关的总体支出为396亿美元(以市场汇率计算),约为官方预算的1.7倍。这意味着,其总支出占2003年国内生产总值(GDP)的2.7%。相比之下,美国的这一比例为3.7%,韩国和英国为2.4%,而日本为1%。 若使用世界银行(World Bank)的购买力平价(PPP)数字,以更准确地反映上述支出可购买多少东西,那么,支出数字将扩大至755亿美元。以此衡量,中国远远落后于美国,后者当年的军费支出为4560亿美元。但中国会领先于排在第三的俄罗斯。不过,这份报告警告称,应慎重使用购买力平价数字。国际战略研究所认为,中国的官方数字没有包括许多大宗支出项目,包括海外军购、国防工业补贴以及研发支出。 译者/梁艳梅 徐柳 |
- 作者: jingjun0613 2006年05月25日, 星期四 18:54 回复(1) | 引用(0) 加入博采
独家新问:“亚太IT业增速将远超北美”
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受印度等国IT业爆炸式增长的推动,在截至2009年的5年时间里,亚太地区IT业的增长速度将是北美的近两倍。
研究咨询机构国际数据公司(IDC)为微软(Microsoft)进行了一项新研究,研究报告预测,2004至2009年间,亚洲的IT业将贡献逾100万个新职位、113亿美元新增税收,并为该地区的经济体创造约3500亿美元的产值。
《金融时报》所看到的上述研究结论突出表明,亚洲在全球科技产业中日益重要,结论同时表示,更多国际企业将在亚洲地区开展业务,以利用该地区IT业的优异增长。
由于缺乏可靠数据,该研究未将中国包括在内。该研究还将有助于微软与其它公司游说各国政府,要求它们大力打击盗版并扶持亚洲合法科技产业的发展。
据国际数据公司说,2004年,亚洲IT业逾40%的就业与税收(相当于逾98亿美元)来自“微软生态系统”。该系统由这家美国软件集团、它的供应商与相关公司组成。
“亚太地区IT业的增长率正在反弹,预计从现在到2009年将继续上升,”研究报告指出。
据预计,亚洲IT业产生的营收平均将以每年8.6%的速度增长,是2004至2009年期间该地区经济增长预测数字的近两倍。
这份研究报道的作者表示,亚洲地区大多数经济体将迅猛发展,导致各国政府与企业更多地应用硬件、软件与IT服务,从而刺激亚洲的增长。
译者/张征
- 作者: jingjun0613 2006年05月25日, 星期四 18:52 回复(0) | 引用(0) 加入博采
英国《金融时报》:软件“相”人不靠谱
你 喜欢他那令人眼睛一亮的简历。你认为他的雄心与你部门的壮志恰好吻合。而且他和你一样,更加喜欢布赖恩·亚当斯(Bryan Adams)早期的歌曲。但你如何能肯定,这个“理想的”应聘者不会是一个靠不住的疯子呢?他可能会向供应商索要回扣,拿公款去参与赌博,或者把文具柜中的便条贴纸拿去换点“嗑药”的钱。 过去,雇主们不得不依赖“介绍信”和“直觉”等不精确的工具。但现在,他们有了一种科技产品可供选择。以色列公司Nemesysco曾为机场开发声音分析软件来辨别恐怖分子,现在它研制出了一款名为HR1的软件——这是“全球首个商用人力资源产品,用语音定量分析方法来评价雇员的人品和信誉”。该制造商口中这款 “革命性的”软件,对“人们就专门设计的问题所作出的语音回答”进行分析,据说能让雇主辨别出应聘者和现有员工在偷窃、吸毒和欺骗等方面的风险水平。 上周,我决定对HR1进行一次试用。但当包裹送到时,我意识到自己没有考虑周全。虽然我对自己的人品很有信心,但我对这种技术没什么信心,担心它可能错误地将我鉴别成一个靠不住的疯子。因此,我改变了计划,决定找来4位关系密切的同事一起来做这个测试——我的原则是,如果我陷入了不白之冤,我能确保我的朋友们会和我一起陷进去。 在安装了软件(价格750美元,可以进行20次测试),将专用耳麦插到我办公电脑背面的插孔之后,我们5个轮流就座回答长20分钟的问卷。软件提出的问题包括:“请说出你的刑事犯罪纪录”、“你最后一次酒后工作是在什么时候?”等等。测试结束后,我们得到5张打印结果,将我们各自的多种恶习倾向,分成“低”、“中”、“高”三种风险级别。 乍一看,这款软件似乎干得不错。例如,在各个分类中,它都把我列在低风险行列,证明了一件我一直拿不准的事:我完全值得信赖。与此同时,我们之中最好赌的人被鉴定为一个“中级风险”赌徒——她是个狂热的扑克玩家,每年都会参加5、6次扑克比赛——这相当公允。 然而,测试结果和性格的关联仅限于此。在将来可能出现赌博问题的项下,一个同事被鉴定为存在“中级风险”,而事实上,这位同事甚至从未买过英国国家彩票(National Lottery ticket)。另一位同事在“贿赂和回扣”项下被列为存在“中级风险”,但他却曾经因为披露了阿根廷的一个贿赂丑闻而险遭起诉。同时,另外一个在“酒精消耗”项下被定为“中级风险”的人,最近到我这里吃过饭,而他只喝了一杯酒而已。 总之,结果是荒谬的,不仅证实了我先前对这项技术的担心,还证实了我对Nemesysco所谓“不同的大脑活动具有不同语音‘指纹’”这一理论前提的怀疑。这令人难以置信。我常常在没有特别原因的情况下突然大笑不止,而且经常出现这样的情况,在我感觉良好的时候,朋友和家人却告诉我,从电话里听起来我好像很沮丧。在我老妈都不能从我的声音中得知我在想什么的时候,却有人声称一个软件可以做到,这实在太荒谬了。 更为荒谬的是,有人居然声称一套软件能从我们的声音判断出,我们在遥远的未来可能想什么或做什么。和其他人一样,我很爱用电脑:我一直用它们来写作,并在《侠盗车手》(Grand Theft Auto)游戏中向无辜的旁观者开枪。但我还是认为人脑比较高级,而且,如果人脑不能预测人类可能作出何种行为(即便是我们最了解的人,也会做极为出人意料的事情),那么,电脑则根本不可能预测出来。 因此,在进行测试之后,我并不奇怪的发现,这种尚处早期应用阶段的语音分析技术成了科学家们热烈争论的话题。在英国,越来越多的保险公司用它来检测电话索赔的真伪。而Nemesysco表示,它开发的机场技术在莫斯科对500名乘客进行检测时,那个计划搞点违法行动的家伙是唯一没能通过测试的人。然而,其他专家们已将各种语音分析技术描述成荒谬、骗人的把戏。 即便这项技术确实有效,但它是否可以应用于人力资源方面也值得怀疑。当然,从笔迹分析到心理测试,在工作评估工具方面有一个浓厚的愚蠢传统。但HR1与众不同:它不但愚蠢,而且侵犯隐私。尽管它不像将电极捆在你生殖器上进行测谎那么糟糕,但也差不了多远。 在招聘的时候,让一个应聘者回答如此侵犯个人隐私的问题,其荒谬程度不亚于刚刚约会第二次就要签一份婚前协议。它无助于你与新雇主的关系。我们5个人都质疑,我们是否会为一家坚持这样做的公司工作。的确,虽然我一开始的时候认为HR1有些像《少数派报告》(Minority Report)里的东西,但我现在担心,它可能更像《太空木偶历险记》(Muppets in Space)中的东西了。(《少数派报告》是一部美国科幻电影,其中的电脑具备人类最隐秘的思维能力,可以预知犯罪;《太空木偶历险记》是一部美国太空科幻木偶片——译者注) 译者/梁鸥 |
- 作者: jingjun0613 2006年05月25日, 星期四 18:50 回复(0) | 引用(0) 加入博采
周其仁:三十六条看铁本案
读 罢铁本案开庭审理的报道,沉思良久,写下本文标题。“三十六条”指的是2005年发布的《国务院关于鼓励支持和引导个体私营非公有制经济发展的若干意见》,当然是重要的政策文件,不过更重要的是执行&落实。历史经验这样说:对一个具有全国影响的案例的实际处置,常常可以收到比千百遍宣讲公文更实际有力、昭示政策的效果。铁案未定,希望还有时间吧。 报道说,2006年3月28日,戴国芳连同其他7名同案被告出现在常州市中级法院被告席上,铁本案在经历了两年漫长等待后终于开庭。这8位铁本公司负责人被控犯有“虚开抵扣税款发票罪”。公诉人指控,从2001年至2003年间,铁本公司采取制作虚假的废钢铁屑过磅单、入库单,东安加工厂的收购码单等手段,“虚开废钢、铁屑销售发票2373份,金额超过16亿元,抵扣税款1.6亿元。”被告当庭否认罪名,辩护律师作无罪辩护并与诉方激辩。庭审结束后至今,法院尚未做出判决。 读报的第一反应是,铁本案怎么就成了一桩税收官司?两年前震动全国的铁本案,直接起因是“违规建设大型钢铁联合项目”。当时由发改委等九部委对铁本作了专项检查,查明“这是一起典型的地方政府及有关部门严重失职违规,企业涉嫌违法犯罪的重大案件”。其中,当地政府涉及违规立项、违规批地,铁本公司则涉嫌“通过提供虚假财务报表骗取银行信用和贷款,挪用银行流动资金贷款”和“大量偷税漏税”,而“有关金融机构严重违反国家固定资产贷款审贷和现金管理规定。”随后,国家税务总局宣布,“认定江苏铁本公司等3家企业偷税2.94亿元”。随后,戴国芳等16人被捕,铁本案移送司法处理。 |
以上信息,全部经新华社播和中央电视台播发消息,国人皆知。现在,戴国芳等人被羁绊两年之久以后,法庭公开审理的公诉罪名仅为“虚开发票,抵扣税款1.6亿元”——这么大的一个变化,说明了什么?
首先说明法制重要。即便是中央强力部门“查明”的事情,也只能说“涉嫌犯罪”,非经正式司法审理不能给公民定罪。两年后,“通过提供虚假财务报表骗贷、挪用贷款”的罪名没有正式提出公诉,而“大量偷税漏税”的数额,也减少了45.6%。更重要的是,在司法过程中,起诉归起诉,被控方还可以辩、辩、辩。回头看历史,戴国芳要庆幸我们国家正在向着法制国家的方向走才对。
不过,也说明我们的法制,不少地方还是模糊。究竟发生了什么事情,值得中央政府九大部委对地方上一家名不见经传的民营公司如此大动干戈?真正“查明了”的千年铁案,也行。可是才不过两年——对戴国芳们来说可是失去自由700天——两项罪名就减了一项,涉税数额就减了小一半,又是何道理?到底是当时已经查明,现在宽大为怀不加追究,还是当时根本就没有查明?全国广播,天下尽人皆知,后来又没有提出公诉,总该有一个说明,至少释放一点当事人泰山压顶般的压力,这不能算是过分的要求吧?
我认为最可议之处,是人们——尤其是地方官员和民营企业家们——都知道这次铁本绝不是因为抵扣税收才“犯事”的,但是轮到“办”的时候,却以涉税案为罪名。这里,最大的代价是人们不但不因此更尊重法律和法制,反而强化了本来对法制一般性的根深蒂固的怀疑。政府真要抓税案吗?普遍抓就是了。为什么差不多家家钢厂都有的“开税票”行为,平时没有事,别人也没有事,偏偏到了在2004年4月被发现上了一个大规模钢铁联合企业的铁本头上,就是身家性命的大事?
偏偏铁本又是一家民营公司,于是问题又裹上了一层特别的颜色:国办公司可以上大项目或超大项目,可是民营公司一旦也要上,特别是与国家大公司构成竞争,麻烦就不打一处来。这种民间流传的看法不一定对,但是我访问过常州和其他地方的许多地方官员和民营企业家们,就是这样看的。人们不无理由地问,国有钢厂不也有虚开税票的事情吗,为什么不同样办?其他民营钢铁公司呢?一般规模没有闹得象铁本那样大。大民企遇到风险,那就非“识做”不能过关。
因此必须还铁本案超越一般税案的本来面目。这不是说铁本犯了税法而可以不受罚——这家公司究竟是不是触犯了税法(特别是在废钢铁再利用的复杂条件下),涉税金额究竟有多少,要看法院的最后判决。问题是,铁本是作为一家民营公司上了大型钢铁联合项目,才变得那么“引人注目”,才因此被控税收有漏的。在这样的事实背景下,愚见以为铁本案最后如何处置,不但是中华人民共和国税法是否严肃这一个问题,而且是国务院关于发展非公经济的方针政策能不能执行和落实的一个风向标。
是的,《三十六条》的重点是放宽非公经济的市场准入,鼓励民营经济进入一切“法律法规未禁入的行业和领域”。铁本从事的钢铁行业,实际上早就开放,因此似乎不再是落实三十六条的重点。但是,要是在已开放的行业里还不能做到对国企民企一视同仁,又如何鼓励民营经济向更高端的——竞争也更激烈、利益关系也更复杂的——未开放领域进军呢?
这就带出本文的问题,在中国这样一个幅员辽阔的国家,要让天下人不但知道政府的政策,而且相信政府的政策,究竟是政策文本重要,还是案例重要?经验说,两者都重要,但是在政策文本写出来并发布之后,一个有全国影响的实例究竟如何处理,往往更重要!上世纪八十年代中国从铁板一块的“一大二公”模式里走出来,一些关键案例发挥过不可替代得作用。胡耀邦支持人民日报公开讨论广东高要县陈志雄包鱼塘,邓小平三次指示“不要动”安徽芜湖傻子瓜子,让无数记不住文件编号和措词的普通百姓也知道。
在这个意义上,“三十六条”在多大范围内被实际执行贯彻,可以在铁本一案最后怎样发落里一见分晓。常州市人民法院的主审法官,您手中的法捶实在分量很重!
- 作者: jingjun0613 2006年05月25日, 星期四 18:49 回复(0) | 引用(0) 加入博采
薛兆丰:重税岂能压房价
据 《北京现代商报》报道,在5月13日一个研讨会上,清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵建议用征收增值税的方式,抑制房地产过度投资需求和房价上涨。“譬如买房者在5年之内转手的话,就要加征30%的税收。”李稻葵认为:“这种方式将最终控制房价的不断上涨。” 看了报道,我心头一沉——这是怎样一种经济学!若天底下真有这么过瘾的事情,若重税不仅能阻止地产商抢地盖楼,还能让政府增加收入,让老百姓买到廉价楼房,那何不能把重税推广到汽油上?药品上?水电上?教育上?最终到“中国与世界”的所有商品上去? 根本没那回事。古往今来,征税从不压低商品的价格。相反,征税必然引发三个事与愿违的结果:一是挫伤供应商的积极性,使本来就稀缺的商品进一步减少供应;二是商品供给减少,会使商品进一步提价,增加消费者负担;三是政府平添一个“揩油”的借口,因为不论法律如何规定,税赋实际上都是由买卖双方共同向政府支付的。 不是航天高科技,只是日常经济学。对供应者而言,商品的价格越高,其供应商品的意愿就越强。房价是因买家之争而推高的;而推高了的房价,会向卖家发出利诱信号,鼓励他们把更多资源从别的用途转到房地产上。这些资源包括土地、建材、建筑设计人才、市场营销人才和物业管理人才。 土地,本来可以建更大的公园;木材,本来可以印更多课本;钢材,本来可以造更多轮船;人才,本来可以把《红楼梦》研究得更透;但它们(他们)都因为房地产的高价走到了一起,结果只有一个:增加了房地产的供应。 然而,若政府中途杀出来,以重税的方式,拿走了上述资源所有者的殷实报酬,那会造成怎样的影响呢?开放商会丧失进一步集资买地的热情;木材、钢材和人才会逐一回到原来没那么急需的用途上去,整个市场上可供应的房屋量会减少。 对需求者而言,商品的供应量减少,他们购房的代价就提高。要知道,政府对房地产交易征收重税,并不影响需求者的贫富排行。最富的人仍然最富,最穷的人依然最穷。政府要是禁建豪宅,那富人也还是可以买下四个门对门、背靠背的普通单位打通。征收重税,结果不可能是穷人更容易购房,而只可能是所有人都得为购房支付更高的价格。 重要的问题是:政府向地产商征税,或者向购房者征税,两者有区别吗?经济学明白无误地告诉我们:两者没有任何区别。不管政府规定税赋是向哪一方征收的,都不影响买卖双方分担税负的比例。这是拉姆齐法则(Ramsey Rule),任何接触税务问题的经济学学生必学的内容。 拉姆齐是说:在食盐的交易中,由于需求者好歹都得吃盐,需求较缺乏弹性,所以即使政府向供应者征税,税负也必定会转嫁给需求者;而在青菜的交易中,由于供应者好歹都得把当天的青菜卖掉,供给较缺乏弹性,所以即使政府向需求者征税,税负也必定会转嫁给供应者。 显而易见,政府以打击房地产高价为名而抽取的税收,并非无中生有、从天而降,而是供应者和需求者共同支付的——只是较缺乏弹性的一方,支付的比例较大;较富有弹性的一方,支付的比例较小而已。 问题是,对地产商而言,地产物业可不是易腐品,他们比购房者有大得多的回旋余地。价钱不够高,可以放着不卖;要交重税,也可以放着先不卖。近期地产商囤积房屋的现象,是五花八门的调控措施出台的必然结果。整个楼市热潮中,究竟是谁造成的短缺?谁造成的囤积?谁造成的价格攀升?谁向政府交纳了大部分的房产税?基础经济学告诉我们:都不是地产商。 若是我搞诗词的父亲说“政府再抽一笔,就可以压抑房价”,我会笑他根本不懂经济;若是美国议员这么说,我会说他为了博取选票而信口雌黄;若是经济学入门者这么说,我乐意把拉姆齐法则用十行代数推演一遍;但若是“中国与世界经济”的研究中心里传来的政策建议,我就只有掷卷兴叹了。 |
- 作者: jingjun0613 2006年05月25日, 星期四 18:48 回复(0) | 引用(0) 加入博采
华尔街见闻 分析师苦寻期权不当行为的线索
随著监管机构对期权发放的调查日渐升温,分析师就这一话题发表的报告已让投资者眼花缭乱。
报告中的理论五花八门,似乎很难用单一标准来判断其中的正误。不过,部分似乎并未发生任何不当行为的公司股票却也遭到了市场的抛售。另有一些公司虽存在不当行为但未必影响其业务,而股价也出现了大幅下挫。在这种情况下,一些大胆的投资者不仅没有被吓跑,反而开始考虑是否能从中寻找逢低买进的时机。
目前,大约有20几家公司已披露正在就股票期权的授予时间问题接受联邦监管机构的调查,或接受自身董事会的问询。美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)主席克里斯托弗•考克斯(Christopher Cox)周二表示,部分公司将授予的股票期权的起算日擅自提前,这引起了我们执行部门的关注。联邦监管机构正在调查是否有公司将期权起算日提前到股价处于低点的时期,以便得到期权的管理人士在随后的上涨中渔利。
一年多以前SEC便著手此类调查。《华尔街日报》在3月份的一篇头版文章中曾亮出自己的见解--采用了由几位大学教授认可的统计分析方法--重点提到了可能有类似不当行为的6家企业。这些企业的首席执行长基本上都是在其股价大幅上扬前获得了股票期权。
CNET Networks Inc.周三表示,已接到SEC的通知,称即将对该公司股票期权授予行为展开非正式调查。公司表示将配合监管部门的调查。此外,马萨诸塞州的Analog Devices Inc.透露,接到了联邦检察官有关对其股票期权授予行为展开调查的传票,公司也表示将予以配合。与此同时,Power Integrations Inc.也未能逃过SEC和加州北区美国联邦检察官办公室的审查。
股票期权通常赋予员工在日后以期权授予当日的股价购买公司股票的权利。当股价高于授予当日水平时,员工即可执行期权、卖出股票从中获利。以低于市价的价格授予期权并隐瞒折扣比例即被视为违规,同时还将引发会计及税收问题,所有这些因素都将对股价造成压力。
本周美林(Merrill Lynch)分析师乔•奥沙(Joe Osha)发表报告,讨论了半导体企业在1997年至2002年间通过授予期权产生“额外”收益的情况,并重点提到了Marvell Technology Group Ltd.、Linear Technology Corp.和Maxim Integrated Products Inc.。报告称,在这六年中,Marvell管理人士接受股票期权后的20天内,该公司股价平均上涨了36%,而Marvell股价这六年的年度表现为平均下跌14%。
Marvell的发言人拒绝就此置评。记者未能联系到Linear和Maxim的代表。
部分投资者表示,他们正在重估手中的投资组合,将放弃一些期权发放量过大且内部控制薄弱或公司治理不力的公司。他们担心:一旦有不当行为浮出水面,退休基金等大型机构投资者必然全身而退,因为这可能暗藏著其他隐患。另外,监管机构的调查很可能引发管理人士离职,给公司带来动荡。
其他分析师的一些报告涉及的时间段较短,引发了投资者对其可用性的质疑。部分投资者表示,可以趁近期的下跌对某些股票增仓。一些投资者称,与收入确认问题以及过去几年曾经对股价构成压力的其他问题不同,将期权日期提前并不能说明公司的健康状况比它表现出来的情况更差。
Pennant Capital Management LLC的老板艾伦•傅尼叶(Alan Fournier)去年夏天就抓住一次机会,当时Mercury Interactive Corp承认在期权发放日期的确定上存在不当行为、这导致多位管理人士离职。随后傅尼叶买进了该公司股票并很快大赚一笔。他现在正在寻找类似的时机。
“除了期权方面可能存在的不当行为,这些公司还可能掩盖著其他问题,这是一种风险,”他说,“但只要现金流看上去依旧充沛,仔细考察后你发现公司的现金流量表和资产负债表都没问题,那么这可能不会影响到业务表现。”
但部分投资者仍然谨小慎微,抛出丑闻公司的股票--即便尚无迹象显示公司存在不当行为,甚至其业务蒸蒸日上也不能博得他们的青睐。上周有分析师表示Quest Software Inc.可能存在将期权发放日提前的行为后,该股大跌16%,目前市值为13.2亿美元。
高盛(Goldman Sachs)分析师沙拉•弗莱尔(Sarah Friar)称,1998-2002年间,Quest发放的期权中有33%的价格被定在了40个交易日的低点,比例高于同行水平。弗莱尔将该股评级由买进下调至中性,称期权问题可能给该股带来压力。
Quest周一表示,其董事会已经组成特别委员会对此事展开调查。该公司发言人拒绝就此置评。
事实上,在这4年间,Quest仅发放6次期权,其中有两次将价格定在了40天低点,无形中降低了公司存在不当行为的影响。随著股价大幅下挫,有关期权发放的担忧也可能被逐步消化。弗莱尔指出,Quest的收入年增幅达到20%,如果公司能够从调查中顺利走出来,该股仍有望攀升。
其他部分公司已经对前记期权发放日的指控予以否认。美林的报告提到了Novellus Systems Inc.;该股上周下挫6%左右。Novellus周一表示,公司已对期权发放事宜进行审查,未发现任何不当行为。
高盛的一位分析师曾提到Computer Sciences Corp.,称其可能面临期权发放调查。但该公司周二晚间称,公司授予股票期权的行为完全符合监管条例。高盛分析师朱利奥•金特罗斯(Julio Quinteros)后来称,从股票期权的表现来看,“似乎确实如此。”
Cowen & Co.分析师吉姆•弗里德兰(Jim Friedland)周三称,他的研究显示,亚马逊公司(Amazon.com)、eBay Inc.、IAC/InterActiveCorp 和雅虎(Yahoo Inc.)都没有可疑之处,不过他指出,这个分析只是考虑到股票当时的波动情况。
Gregory Zuckerman
- 作者: jingjun0613 2006年05月25日, 星期四 18:47 回复(0) | 引用(0) 加入博采
华尔街见闻 涉嫌期权丑闻 高管纷纷落马
Vitesse Semiconductor Corp.解雇了包括首席执行长在内的三名公司高管并扩大了内部会计调查的范围,这是期权发放丑闻给该公司带来的最新动荡。
近几周来,随著政府部门和公司董事会对公司可能故意操纵股票期权发放时间一事展开调查,加上Vitesse开除的三名高管,前后已有三家公司的八名高管辞职或遭到解雇。
Vitesse和其他公司往往以低价授予期权,而且经常是恰好赶在公司股价大幅上涨之前发放,按理来说,出现这种巧合的概率非常渺茫。知情人士透露说,美国证券交易委员会(SEC)正在调查约20家公司的期权发放行为。知情人士称,Vitesse就是受调查的对象之一。
一般来说,股票期权赋予员工在未来某个时期内以期权发放当日公司股票的市价买进公司股票的权力。如果期权发放后公司股票大幅上扬,员工就可行使期权以低价买进、以高价卖出,挣得差价利润。发放股票期权的目的往往是为了用股价的强劲走势来奖励高管。如果把期权的发放日故意定在股价特别便宜的时候,未来行使期权就会获得更大的利润。这种行为本身并不一定违法,但在发放低于市价的期权的同时没有对外披露低于市价这个信息则违反SEC的规定。而且,这还可能引发不少会计和税务方面的问题。
周三,Vitesse表示已经将先前处于行政休假状态的首席执行长路易斯•托马塞塔(Louis Tomasetta)辞退,并任命克里斯托弗•加德纳(Christopher Gardner)接替其职务。
3月时《华尔街日报》(The Wall Street Journal)的一篇报道在对Vitesse和其他一些公司进行分析后指出,托马塞塔经常在公司股价大幅上扬之前获得行使价低廉的期权,并通过行使期权赚取了上千万美元。托马塞塔在1994年至2001年期间获得的9份期权中,有8份期权的发放时间正好赶上公司股价在随后的20个交易日里百分比涨幅达到两位数的情况。
据《华尔街日报》的分析,出现这种巧合的概率只有二百六十亿分之一。加德纳获得大量股票期权的某些日子也和托马塞塔重合。
托马塞塔曾表示,所有的员工都在同一天获得期权。周三,托马塞塔的妻子在答复记者的采访要求时表示,他无法接受采访。加德纳也没有给记者回电话。
Vitesse还解除了首席财务长叶廷•缪迪(Yatin Mody)和执行副总裁尤金•霍瓦尼克(Eugene Hovanec)的职务。笔者未能联系到这两位人士发表评论。Vitesse之前曾表示,这三位人士都已告假,原因是他们牵涉到与公司的股票期权发放相关文件的真实性有关的问题。
Alvarez & Marsal LLC的肖•哈塞尔(Shawn C.A. Hassel)被定为公司的首席财务长。
Vitesse表示,由独立董事组成的一个特别委员会正在进行进一步的内部调查,内容涉及一般性的收入确认问题和某些业绩报告期期末的现金头寸的做法。该委员会之前已开始调查期权问题和针对召回产品发给消费者的补偿问题。
Vitesse还说,它已收到与其在SVB Financial Group旗下Silicon Valley Bank的信贷额度有关的“违约事项通知”。通知中提到未能履行“流动资金约定”、“曲解某些条款”以及Vitesse发生了“重大的不利变化”。Vitesse说,它已与该银行就债务问题达成“一项初步协议”。
加德纳在一份声明中说:尽管我们最近遇到一些困难,但公司仍专注于利用已有的投资实施战略发展计划。
除Vitesse外,还有5家首席执行长在公司股票大幅上涨前收到股票奖励的企业出现在《华尔街日报》3月份的那篇文章里。从文章看,股票发放日期与股价上涨时间纯属“不谋而合”的可能性极小。这6家公司后来都说他们已开始请外部董事和律师进行调查。
华尔街对分析股票期权上可能存在的问题兴趣也日渐浓厚起来。有一家会计研究公司本周发现有17家公司“刻意事先发放期权奖励的可能性很高”。这家名为Center for Financial Research and Analysis的研究机构是根据监管记录和交易特点作分析的。
CFRA研究部董事马克•塞加尔(Marc Siegel)说,他们的客户(其中包括投资经理)一直希望了解有哪些公司在期权方面有高风险行为。CFRA对100家期权报酬在管理人士总薪酬中占较高比例的公司进行了研究。
至少在三个案例中,他们发现有公司以等于或接近公司1997-2002年股低点的行使价发放期权,而且随后股价至少上升10%以上的情况。
虽然他们的分析并不能说明这些公司存在刻意选择提前发放期权的意愿,但塞加尔说,他们提到的那些公司值得进一步关注,如果在期权上玩火,或许会招致更大风险”。2002年以后刻意提前发放期权的难度变大了,因为这之后SEC要求上市公司要在期权发放后两天内提交相关报告。
这是根据萨班斯-奥克斯利(Sarbanes-Oxley)证券业改革法案制定的新规定,在这之前,发放期权的公司可以在发放后几周甚至几个月之后再报告。
这17家公司中包括网络设备公司Juniper Networks Inc.、电信半导体公司Broadcom Corp.和网络运营商CNET Networks Inc.等。不过,这些公司发放的期权并非都被认为存在异常。
根据CFRA的分析,这些“问题公司”中有许多家发放的期权并不存在异常之处。以Broadcom和CNET为例,他们发放的股权大部分都很正常。而Juniper的期权有一半有问题倾向。
Juniper和Broadcom的发言人均拒绝置评,CNET的发言人则表示公司正在调查此事。
那斯达克市场Vitesse的股价跌0.37美元至1.48美元,跌幅20%。
John Hechinger / James Bandler
- 作者: jingjun0613 2006年05月25日, 星期四 18:46 回复(0) | 引用(0) 加入博采
华尔街见闻:新摩根仍未摆脱老问题
虽然摩根士丹利已改朝换代,但老问题仍旧困扰著它。
这家华尔街大佬最近被以美国证券交易委员会(SEC)为首的数家监管机构处以1,500万美元罚款,据称该公司在2000-2005年在有关其提供文件的能力的问题上向证券监管部门提交了大量“不实陈述”。
该公司声称未保留与大量大型调查有关的电子邮件,但实际上它保留了。SEC称,该公司销毁了要求它保存的其他电子邮件。在和解谈判期间,监管方讨论了受文件问题影响的小投资者的追索权问题,但后来决定不向这些投资者提供追索权。该公司最终与当局达成了和解,但对指控既不承认也未否认。
这一决定激怒了代表小投资者的原告团成员,部分投资者表示,如果SEC不让他们接触到这些邮件,他们将针对摩根士丹利提起新的仲裁案。佛罗里达律师达伦•布拉姆(Darren Blum)就表示,他将提起30宗新的仲裁申请,要求对与他的客户最初提出的索赔有关的损害以及与该公司不能拿出相关文件对客户造成伤害有关的损失进行仲裁。提起仲裁通常是投资者维权的主要形式。
来自弗吉尼亚里士满的原告律师查尔斯•奥斯汀(Charles Austin)说,SEC应该为自己感到羞愧,它没能让摩根士丹利为自己的错误行为付出代价。奥斯汀手中没有与这次摩根士丹利文件案有关的案子。
SEC拒绝置评。
摩根士丹利的主要业务部门证券经纪子公司目前也在接受另一家监管机构全国证券交易商协会(National Association of Securities Dealers)的调查,据知情人士说,调查的起因是该部门被指未能拿出相关档案。经纪子公司是这次仲裁索赔申请数最多的部门。知情人士说,NASD正在积极寻求能安抚投资者的办法,但到目前为止还没有任何结果。
在裴熙亮(Philip Purcell)执掌摩根士丹利的时期,提供文件就是一个很让它头痛的问题。由于摩根士丹利管理层内部对其担任首席执行长有很大争议,在一番纷争之后,裴熙亮已于去年夏季辞职。
换掉了裴熙亮的摩根士丹利表示,它已对电子邮件档案系统进行了改革,安排了新的管理层,且一直试图对投资者作出补偿,对任何近来与摩根士丹利有纠纷的投资者都提供检查与案件有关电子邮件的机会。
摩根士丹利发言人说,过去一年来,摩根士丹利动用大量资源,并在主动报告与电子邮件档案有关的问题及将这些事情通知有关方面、以及提供给他们接触相关回复邮件的机会方面花费了数百万美元。
摩根士丹利说,在它发给投资者的1,600封邮件中,只有大约100位原告律师回信要求查看档案文件。它说,没有一位客户在得到新的相关信息之后再提起申诉。而且它说,与监管方达成和解的是它下面的一家收到个人投资者申诉案相对较少的子公司。
多年来,摩根士丹利在提供档案文件方面的问题一直是其证券仲裁案中的一个热点。客户方律师说,摩根士丹利有很多很重要的档案,但它就是不提供这些文件,长期下来,这种做法能给该公司节省大量开支。
有一个极端的例子是这样的:摩根士丹利对堪萨斯城的一位投资者说,她的文件在911事件中因世界贸易中心(WTC)倒塌而被毁。但实际上,这位投资者在袭击事件发生一个月后才发生交易。在接到媒体有关这个事件的问询之后,摩根士丹利解释说这件事是一个简单的过失,并无欺骗的主观故意。它为此作出道歉并同意达成和解。
佛罗里达的布拉姆说,摩根士丹利给了他一批邮件,但拒绝了他希望得到该公司银行业务部门和股票业务部门之间的数百份文件的请求。而这些文件是华尔街与证券监管部门2003年就“有污点的”证券研究报告问题达成和解的核心所在。
摩根士丹利说,布拉姆的新要求超出了他在最初的仲裁申请中提出的要求。布拉姆不同意这一点。
涉及个人投资者档案问题的申诉案件还只是纠缠摩根士丹利的法律纠纷之一。2005年的一起诉讼让针对摩根士丹利的指控进一步升温,当时,亿万富翁罗纳德•帕里曼(Ronald Perelman)向法庭指控说,摩根士丹利对其投行业务大客户──家电企业Sunbeam Corp.开始垮台的迹象熟视无睹。帕里曼在Sunbeam的会计违规行为东窗事发之前刚刚将他的一家公司的股份卖给Sunbeam。
不过,到最后案子的焦点集中在摩根士丹利在提供文件方面能力不足。法官指出,摩根士丹利在许多案子里的做法都是明知故犯、有意为之,而且有主观恶意。该案的上诉辩论定于6月28日举行。
Susanne Craig
- 作者: jingjun0613 2006年05月25日, 星期四 18:44 回复(0) | 引用(0) 加入博采